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構建權力制衡機制 打造廣西“陽光林業(yè)”

廣西日報
2012-09-27
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  加強對權力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范用權行為,確保權力正確行使,是推進黨風廉政建設、從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。2008年以來,自治區(qū)林業(yè)廳積極推進廉政風險防控機制建設,改革和完善權力結構模式。實行分權制衡機制,規(guī)范班子權力配置;實行巡查、內審“雙軌”監(jiān)督機制,規(guī)范區(qū)直林業(yè)單位管理;實行審查、決策、執(zhí)行“三權分離”機制,規(guī)范重大項目決策;實行責任、票決、承諾、公告四項管理制度,規(guī)范重點環(huán)節(jié)監(jiān)督。這“四實行四規(guī)范”,構建起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,使黨風廉政建設與生態(tài)文明建設、林業(yè)改革發(fā)展緊密結合、相互促進,全力打造廣西“陽光林業(yè)”,為建設生態(tài)文明示范區(qū)和林業(yè)強區(qū)提供了堅強的政治保障。

  實行分權制衡機制,規(guī)范班子權力配置。堅持以改革創(chuàng)新為動力,以加強制度建設為保障,建立分權制衡的權力運行制約和監(jiān)督機制,不斷完善懲治和預防腐敗體系。按照既要民主又要集中,既相對集權又適當分權的原則,建立“集體領導、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管”的工作機制,建立健全相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制,使決策、執(zhí)行、監(jiān)管等權力既相對分離又相互制約,真正做到集權適度、分權合理,促進對領導機關、領導干部特別是單位主要負責人的監(jiān)督,促進對重點環(huán)節(jié)和重點崗位權力行使的監(jiān)督,促進主要領導干部從具體、繁瑣的事務中擺脫出來,集中精力謀大事、抓重點、促落實。同時,堅持把公開決策作為廳黨組權力公開透明運行的核心內容,將所有廳黨組會議、廳長辦公會議、專題會議形成會議紀要,通過文件、編印成冊等形式,印發(fā)給廳各處室站及區(qū)直林業(yè)單位,向全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)公開,不斷增強決策和權力運行的透明度,接受廣大干部職工的監(jiān)督。

  實行巡查內審“雙軌”監(jiān)督機制,規(guī)范區(qū)直林業(yè)單位管理。實行巡查和內審的“雙軌”監(jiān)督機制,同時建立區(qū)直林業(yè)單位內部權力運行制衡機制,加強監(jiān)督,規(guī)范其權力運行和經營管理,逐步實現(xiàn)對區(qū)直林業(yè)單位財政財務收支和領導干部的監(jiān)督從事后監(jiān)督轉為事前、事中監(jiān)督相結合。通過成立廳巡查工作領導小組及辦公室,輪流對區(qū)直林業(yè)單位貫徹落實廳重大決定情況、落實重大項目投資情況、執(zhí)行民主集中制的情況、選拔任用干部的情況等內容進行巡查。通過推進審計監(jiān)督關口前移,創(chuàng)新審計模式,成立內部審計工作領導小組和內部審計中心,采取交叉審計、內部審計和外部審計相結合的方式,構建以內部審計為主、外部審計為輔、政府審計為重要調節(jié)的審計工作格局,建立以績效審計為主體、財務收支審計為重要補充、經濟責任審計為重要抓手的林業(yè)立體審計體系。此外,自治區(qū)林業(yè)廳著力擴大區(qū)直林業(yè)單位廣大職工的民主權利,實施場務公開,改革職代會制度,行政班子全部經職代會選舉產生,形成行政領導負責,黨委、紀委、工會監(jiān)督于一體的權力制衡機制。

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